Qu'apporte
Process Com?
Partant des premiers signaux comportementaux observables, Taibi Kahler a déterminé les stratégies individuelles possibles à utiliser pour éviter les situations de mécommunication et pour retrouver la disponibilité intellectuelle et émotionnelle compromise par les stress négatifs. Lorsque l’on sait que 93% de ce que nous retenons d’un message viennent des signaux non verbaux (voix, ton, attitudes, gestes, visage) et que seulement 7% proviennent des mots, nous mesurons l’intérêt qu’il y a de connaître les codes et les signaux émis par autrui et aussi par nous-mêmes.
En Process Com®, nous travaillons davantage sur comment dire que sur quoi dire.
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Des Clés pour les managers ![]() ![]() ![]() ![]() personnalités ![]() la solidarité et la synergie et faire de l’entreprise un lieu où il fait bon vivre |